Reingreso corporativo y regularización laboral cumpliendo al 100% las normativas del SERMIG y PDI.
Para contratar legalmente extranjeros según la Subcategoría de "Permiso Temporal para trabajadores Lícitamente Remunerados", el contrato debe contemplar cláusulas rigurosas de viaje e impuestos en función a la Ley 21.325 y la de Renta.
Exención de pago previsional para profesionales extranjeros.
Extensión de Visas Sujetas a Contrato.
Asesoría en Tributación Internacional y Doble Tributación.
Resguardo empresarial ante multas de la Dirección del Trabajo.
Obtención formal y sin rechazos burocráticos de tus permisos de residencia en el país.
Tramitación impecable de la Carta de Nacionalización, para convertirte oficialmente en Chileno.
Defensa agresiva frente a Expulsiones, Rechazos de Visas y Trámites Archivados Ilegalmente.