Recupera lo que por ley te corresponde frente a un despido indebido o sin causal real.
El despido injustificado procede cuando el empleador decide poner término a la relación laboral utilizando una causal injustificada, indebida o improcedente, o cuando derechamente no invoca ninguna causal legal.
Asesoría estratégica inmediata.
Defensa ante causales mal aplicadas.
Recargo legal sobre tus años de servicio.
Gestión rápida ante la Inspección del Trabajo.
Pon término a tu contrato sin perder tus años de servicio frente a faltas graves de tu empleador.
Protege tu dignidad y detén el hostigamiento en tu lugar de trabajo.
Revisamos que la causal sea real y no una simple excusa para despedirte.